选调生作为公务员中的一种真的比普通公务员有优势主要体现在晋升快，工资高，是真的吗？不了解的小伙伴来看成公教育（https://www.cgzj.com/）为大家整理的内容吧。
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选调生竞争压力
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是属于容易考上的一种公务员。
国省考的竞争比在50:1，而选调生考试比例平均不到13:1，所以说它是超好考的公务员一点也不夸张~
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。
并且想成为选调生你得是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，等研究生毕业再考，前提是不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你不遗余力的备考选调生。
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选调生管理方式
选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
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选调生选拔定级
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
