想要报考公务员，但是不了解选调生与普通公务员的区别，选调生的优势很大吗？请看下文成公教育带来“选调生与普通公务员有什么区别”的内容。
| 选调生 | 公务员 | |
| 考试群体 | 本科及以上应届生 | 应届生与社会考生 |
| 考试时间 | 每个地区时间不同，集中在上半年 | 时间较固定，国考11日底/12月初、省考有多地区联考、单独设考，大部分集中在3月左右 |
| 招考条件 | 较严格,选调生除了限制应届生外，大部分省份选调的要求是党员、学生干部、获得过校级及以上奖励，基本上符合条件之一就可以参加。(具体岗位具体分析) | 符合一般国家公员的报名条件(35岁以下，研究生/博士适当放宽至40岁具体岗位具体分析) |
| 编制 | 行政编 | |
| 培养目标 | 选调生具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。选调生到基层工作后，组织部门将通过培训、抽调学习，公开选拔、竞争上岗等措施进行重点培养。 | 非领导职务国家公务人员，是针对具体职能的岗位 |
| 选拔程序 | 需要院校党组织推荐，笔试+面试，面试有各市委组织部组织 | 笔试+面试，面试为国家人事部门统一指导 |
| 培养流程 | 2-3年基层锻炼，基层工作脱产培训(不少于三个月) | 多采取岗位培训，初期一般不安排脱产培训 |
| 录取难度 | 只有本科及以上应届生且符合招考条件的可以报名，双一流高校录取几率更高，整体难度小于公务员，竞争相对较小 | 面向应届生与社会考生招录，岗位条件限制多少于选调生，考试难度相对较难，竞争压力大 |
| 发展前量 | 第一年试用期，一般本科毕业定为科员，硕士毕业生定为主任科员，博士毕业生定为二级主任科员，个别地区可定为副处，发展的前景还是很有优势的。 | 一年实习期，期满定位科员 |
