2024年河南省考公告尚未发布，根据往年河南省考公告发布时间推断2024年河南省考公告也即将发布了，以下是成公教育带来的“近三年河南省考招录分析”的内容，希望能够帮助各位考生。
近三年河南省招录分析
对比近三年的河南省公务员考试招录人数来看，计划招录人数是逐年递增的，但整体报名竞争比却值得一谈。21年和22年由于疫情封控等相关因素，各行各业都受到了一定的打击，有个编制傍身就显得格外重要，所以报名竞争比也是逐年递增的;23年整体放开，整个社会逐步回温，也激发了部分人想要再次“闯荡江湖”的想法，拟录用人数增加，报名人数相对前两年其实是有所降低的，整体竞争比也降到了62:1!
报名人数直逼60w，看似惊人，实则会有近三分之一的人坚持不到考试那一天，走上弃考的不归路，所以实际竞争比可能远低于上图的数字。招录人数逐年增加，说明扩大公务员队伍是整体走势趋向，趁现在考个编制也是你的上上选择!
河南18地市招录分析
河南18个地市近三年招录同比分析：其中郑州的竞争比盘踞第一，始终保持着岗位百里挑一，郑州作为河南的省会城市，101:1的竞争比也在情理之中，如果你想考郑州，那就要下更多的功夫去备考了!河南省考中济源的岗位向来都仅有2位数，竞争比却仅次于郑州，高达91:1!是由于济源地市较小，常年公告稀缺，可想而知济源的这些岗位岗位对于他们来说有多香啊~
如果你对于工作地点不是很挑，也可以多把目光放在招录人数较多、竞争比小的地方。23年南阳招录人数达1035人，竞争比46:1，且近三年的招录需求也一直在增加，南阳近些年发展迅速，公职人员需求自然就大;驻马店、周口的招录人数多，竞争比也不高，可谓是考公界的“宝藏地市”。
扩招51%!23年系统分析
根据报考单位所属系统，可以将河南省考所有岗位划分为七大系统，对比22年和23年的招录数据，23年整体比22年扩招了14%，其中公安系统和综合类其他扩招最为明显，分别扩招了51%和35%，而检察院系统整体缩招了38%!
2023年河南省考招录岗位七大系统，其中报名竞争比最高为88:1，其他这一类中多为行政岗，综合起来招录人数排在首位，招录多，报名多，竞争自然比较高;除此之外就是乡镇和公安系统的招录人数多，扩招相比其他系统也是很明显，占整体的39.9%。
从23年乡镇系统招录职位的限制条件上看，不限专业的职位占全部乡镇系统职位的98%!18-35周岁，专科及以上学历即可报考，也可称为“三不限”岗位，是很多考生的无奈之选。公安系统招录人数多，报名竞争比只有28：1。公安系统在笔试阶段有所不同于其他系统，多了一个科目，在一定程度上加大了考生备考的难度，并且大多数岗位对性别也有要求，门槛及试题难度让很多考生望而止步。
2023河南省考试卷分析
2023年河南省考招录公告中明确指出将试卷划分为市级和县级卷，乡镇岗位和县级以下共用一张试卷，试卷的改革也是在说明对于公务员人才选拔有了更高的水平要求。
同时，层次意味着发展前景和福利待遇，通过比对今年各机关招录人数，可以看出县级以下机关职位招录人数最多，为5075人，占比总人数55.6%，市级以上机关职位招录2176人，占比总人数23.8%。根据往年的情况可知，市级以上机关职位因为发展前景和待遇等因素，分数线会略高一点，县级以下机关职位因为报考条件限制更少，报名人数会激增，因此分数线也会被拉高。大家在报考的时候就更加需要结合各个维度来选择自己想要报考的地区和岗位，始终坚信考得好不如报得好!
23年河南省考冷/热门岗位分析
2023年河南省考竞争比最高的前十大岗位中，郑州市人民政府办公厅招录2人，报名2021人，竞争比高达1010:1!天啊，得是什么神仙学子才能考上这个岗啊!71.45分才能进面，对于大多说考生来说，确实是有点子望尘莫及了...
这十大热门岗位有一定的共性：他们都是市直/省直单位，个别为乡镇系统，发展前景非常好;几乎不限专业，本科及以上学历即可报考。其中省人才管理办公室要求研究生及以上学历，只招录1人，报名竞争比达475:1!该单位待遇和未来发展较好，并且一考上就是主任科员以下，比一级科员高3-5个级别，但凡有个研究生学历、自制力强的考生都想试一下吧!
限制条件少报考的人也多，竞争较大!限制条件多，竞争降低。23年竞争最低的十大岗位中，公安占了一多半，仅限法学类、公安学类、法医学类，临床医学类等专业学生报考，并且曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得报考。种种限制条件致使很多考生对该岗位可望而不可即。
24年河南省考冲刺目标
为什么说想在河南考个公务员，你一定要冲河南省考呢?根据23年河南省各地市进面平均分来看，考生的整体水平都在65分左右!而此前的事业单位联考、单独的市直单位等招录，80分以上大神也不一定能和对手拉开分差。
