公务员按照招录机关不同分为省级公务员、地市级公务员、区县公务员以及乡镇公务员。乡镇级和县市级公务员是基层和中层干部的重要组成部分，其工作环境、待遇、薪资和发展各有特点。成公教育带来“乡镇级和县市级公务员有什么区别?”的内容。
乡镇级公务员：主要分布在乡镇政府和相关部门，负责基层行政管理和服务工作。他们的工作地点在乡镇，直接面对和服务于广大农村和社区群众。
县市级公务员：主要在县(市)政府及其所属部门工作，负责中层行政管理和政策执行工作。他们的工作地点在县(市)级行政区域，直接参与和管理县(市)的各项政务。
01工作职责
乡镇级公务员通常与农村基层工作相关，承担了大量的事务性工作，工作繁重，压力较大;如农村基础设施建设、农业生产、扶贫开发、社会治安等。
而县市级公务员工作强度较小，更加侧重于城市管理和公共服务，如城市规划、环境保护、交通运输、市场监管、社会保障等。
02工资待遇
乡镇级公务员的工资待遇通常较县市级公务员低一些。因为乡镇公务员的工作环境和条件相对较差，同时县市级公务员的职位和职级也相对较高，相应的工资待遇就高于乡镇公务员。
03发展空间
乡镇级公务员的发展空间相对较小，大多数人只能在本单位内部晋升;
而县市级公务员可以通过参加遴选、调动等方式到更高层次的机关或单位工作，晋升的机会更多。
总的来说，两者在工作职责、强度、工资、发展上均存在差异，大家在报岗时需要根据自身实际情况来进行选择。无论是乡镇级公务员还是县市级公务员，都是为了更好的服务群众和社会，不断提升自己才是关键。
