内蒙古省公务员考试是国家统一考试，旨在招录地方及中央机关和国有企事业单位的管理干部，具有公开性、竞争性、择优性等特点。很多考生对内蒙古省考有关基层工作经历的要求比较关注，本文成公教育将介绍内蒙古省考要求基层工作经历的岗位是否较多。
首先，内蒙古省考对基层工作经历的要求不同于其他省份的考试，基层工作经历的所谓岗位，一般包括县及县以下基层单位或企事业单位的科级及以下职务。因此，想要应聘基层工作岗位的考生首先需要满足这一条件。一些岗位如县长、镇长等，归属于中层以上领导干部，因此不会被计入基层工作经历。
其次，在内蒙古省考中，基层工作经历的岗位是要求得越高，加分越明显，对应的竞争压力也越大。据了解，基层工作经历可以在内蒙古省考中加分，其加分标准又发生了一定的变化，但总体上基层工作经历可以给考生带来一定的加分优势。因此，基层工作经历的岗位难度越高，对于那些想要在内蒙古省考中脱颖而出的考生来说，竞争也会相对更加激烈。
值得注意的是，内蒙古省考要求基层工作经历的岗位受到相关政策的限制。作为一种选拔优秀人才、为中央和地方部门提供优秀干部的方式之一，内蒙古省考不仅要求考生具备过硬的专业知识和能力，还要求考生能够满足政策和用人单位的需求。因此，内蒙古省考要求基层工作经历的岗位数量受到相关政策的限制，也受到用人单位各自的具体情况影响。
总体来看，在内蒙古省考中，要求基层工作经历的岗位或相对较多，但对于能否在内蒙古省考中取得好成绩来说，仅仅具备基层工作经历是不够的，还需要考生具备眼界、能力、品德等方面的素质，才能够满足内蒙古省考对优秀干部的要求。
总之，内蒙古省考要求基层工作经历的岗位相对较多，但是对于规范干部选拔机制、推动管理现代化、提高干部素质等方面的考虑，这种要求是合情合理的。
