山西省公务员考试面试怎么考？考什么内容？正所谓知己知彼百战百胜，考生必须及时准确地了解面试的相关信息，把握考试动向，提高备考效率，才能保证在面试中取得一个好成绩。因此，成公教育建议大家通过面试考情一览表，了解近年来山西省公务员面试的情况。

　　【命题特点分析】

　　对近年的试题进行分析，我们能看出山西省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、命题角度新颖、紧密结合实际工作。

　　(一)测评要素多样

　　由于山西的命题情况，公务员面试考查的测评要素非常多样，所有测评要素在山西省公务员面试中都有考查，如综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性。其中，综合分析能力是重点考查的测评要素。

　　(二)命题角度新颖

　　纵观近年来的山西省公务员面试题目，我们能够明显看出题目已经不再拘泥于传统的命题方式，从命题的理念和命题的问法上都有了很多的创新，这就对考生的个性化作答提出了全新的要求和挑战。

　　(三)紧密结合实际工作

　　山西省公务员面试越来越重视考生的实际工作能力，命题开始侧重考生对实际工作的把握，题目很多都脱胎于现实的具体工作，比如组织具体的活动、具体的人际问题场景等等。这个对考生的实际事物处理能力也提出了一个全新的要求。

　　【测评要素考查特点分析】

　　(一)综合分析能力

　　1.要注意题目的全面性。山西省考中由于省直、各个地市、选调和公务都是分开命题，所以每年考查的综合分析题目非常多，如果把时间跨度拉大，我们会发现各个地市在以往的命题中对综合分析题目的命制都是非常全面的。由于题量巨大，所以所有的综合分析题型考生都需要全部掌握。这个是考生在备考的过程中必须进行准备的方向。

　　2.注意题目的时效性。很多山西综合分析题目都是取材于近半年的社会热点。考试内容对时政的涉猎非常新，所以考生需要在备考的过程中对最新的时政有比较深入的了解，这样才能在考试的过程中做到提前准备。

　　(二)应变能力

　　应变能力也是山西省公务员面试重点测查的要素。山西省公务员面试对应变能力的考查有两个显著的特征：第一，问题较为集中。第二，结合现实情况。

　　例1：村里发生泥石流要去紧急避险，老人不愿意换地方，你该怎么办?

　　例2：群众办事不合规定，在办公室大吵大闹，把领导也吸引过来了，作为服务这位群众的工作人员，你该怎么办?

　　例1这个问题设计的非常具体，问题也很实际。要解决的问题在现实工作中我们就会遇到。

　　例2问题就是日常工作中遇到的具体场景，这个场景的处理虽然题干简单，但是考生能答出区别。

　　(三)言语理解与表达能力

　　言语理解与表达能力，近年来山西省公务员面试考查都会涉及，而且不同的年份，不同的地市都曾经考过，所以在备考的过程中考生不能抱有侥幸心理，一定要好好准备。

　　例1：单位组织安全生产应用培训，学员上课不认真听讲，打瞌睡，玩手机，迟到早退。你作为带班人会如何处理?请现场模拟。

　　例2：你是县检察院工作人员，做法治进社区宣传。有人说我们是本分人，学法没用;有人说讲的听不懂，怎么办;有人说讲的好，就是太少了，没啥实际作用，此事你会如何与大家沟通?请站起来现场模拟。

　　综合看两个例题，其中都是非常具体且实际的场景。结合的是实际事务的考查，而且还有特殊的问法。这个既体现出了山西命题的灵活性，又体现出务实性。

　　(四)计划组织协调能力

　　山西省考面试中计划组织题目一直是考查的重点，题目的命制都是围绕公务员实际的工作来展开的。这种题型是最能体现出与实际结合的题型。

　　例1：单位为了提升员工的工作能力，准备在单位中举办工作能力比武活动，领导交给你组织你会怎么做?同事小张在这次的比武当中取得了第一名的成绩，大家都认为是你泄露了题目，你会怎么办?

　　例2：本市打算在试点区域进行婚俗试点改革，为了打击天价彩礼，促进文明乡风，让乡村恢复淳朴的民风，假如你负责一个试点区域，你会怎么做。

　　例3：某小区准备物业和业主就费用问题调整召开会议，如果你是调解人员，请谈谈你的主要思路和工作方法。

　　综合以上例题我们会发现，命题中有的题目给出了两问，有的题目的问法非常独特和新颖。这就需要考生在组织活动的过程中，能把活动的总纲能明确，同时对具体的细节能做出针对性的回应。

　　(五)人际交往意识与技巧

　　在近几年的山西省公务员面试中，考查人际交往意识与技巧的题目较为常规，需要考生在应对题目的过程中能破除套路，对题目的核心问题进行处理和解决，体现出考生对人际问题的认识和理解。

　　例1：领导安排了一个时间紧，任务重的工作给你和小王共同完成，小王态度消极，什么都不做，你怎么办?

　　例2：作为新入职的公务员，科长要求你尽好应尽之责，做好自己的本职工作即可，而你的分管副科长却要求你在做好本职工作之外，也要做好份外之事，你怎么办?

　　考生需要对以上例题进行深入的分析，要明确问题的核心内容，以及明确回答问题应该有的亮点，回答的过程中既能全面的应对问题，又能体现出对人际问题的认知。

　　(六)求职动机与拟任职位匹配性

　　近年来，山西省公务员面试中考查考生求职动机与拟任职位匹配性的题目出现频率较低，考查的过程中也会结合综合分析题目来进行考查。

　　例1：基层干部既要坚持原则，也要学会适应和改变。作为一名即将步入基层工作的选调生，请谈谈你对这句话的看法。

　　例2：现在有些干部，对表面风光的事情很愿意去做，乐此不疲，看不到成果，只有内在的工作，就不愿意去做，对这种行为你怎么看?

　　求职动机的考查在山西绝大多数的题目都结合了综合分析题目。我们在备考的过程中要注意题目的复合性，同时备考的过程中要注意全面的备考，保证自己的思想认识能有较大的提升。

　　成公解读：山西省考结合我们的一些例题来看，考试的过程中考生要注意的备考方向很明确：一、注意备考的全面性，所有题型都要掌握。二、注意备考时效性，近期热点都要把握。三、注意关注具体实际工作的处理方法。