现在的年轻人求职，如果可以，体制内的工作一定排在前列，毕竟号称“铁饭碗”的工作，谁不想“端”在手里?况且与私企相比，体制内的工作更显得“纯洁”。但实际上，体制内的工作要面临的难度和挑战，一点都不比企业少的多!乡镇公务员一直都有流传说报考需慎重，到底是为什么？请看下文成公教育带来的内容。
乡镇公务员
“考公不异地，异地不乡镇”在考公界流传这么一句话，只要你有过考公的念头，你就一定听说过!对于乡镇公务员来说，泥土沾满衣衫，方言常绕耳畔是一件普通到不能再普通的日常，尤其是作为一线基层，从上而下的任务考核最终都会“落实到乡镇”。因此，成为乡镇公务员之后的每一天都有一个接一个的工作任务，福利待遇也只是略高，会有一些补助和津贴之外，但整体工资收入偏低。根据不完全调查，乡镇工资待遇相对其他岗位整体较低，月薪3000-4000，本科生比专科生每个月高200元，贫困乡镇下乡补贴一个月200左右，一年整体收入在5万元左右。
对于乡镇公务员来说，工作的困难莫过于会遇见听不懂的方言，面对的服务对象是思想不同的老乡，更多的还是更清晰直白的工作目标，看起来“遥不可及”。
