考生在备考公务员的时候，尝尝有这样一个困惑，是笔试的难度大还是面试的难度大呢？今天成公教育（https://www.cgzj.com/）为各位整理了相关解答内容，请查收哦。
就总体而言，公务员笔试相对更具挑战性。公务员笔试需要投入更多的时间和精力，并且竞争者数量往往上百人;而面试准备的时间较短，更侧重个人即时表现。
1、从竞争比例来看，笔试相对于面试来说，要难得多。参加笔试只要符合岗位设定要求的人即可，所以经常会出现某些岗位竞争极为激烈的情况。而面试则通常以3:1的竞争比例进行，某些地区根据不同的招录人数还有2:5:1等不同的比例。相比之下，面试的竞争程度远超过笔试，这倒是不言而喻的。
2、就考试难度来看，无法进行直接的横向比较。一种是在规定时间内写试卷，而另一种是在规定时间内口头回答问题，两种考试规则完全不同。
3、就刺激程度而言，面试比笔试要刺激得多。在笔试考试中，大家都坐在考场上独立完成自己的试卷，无法知道其他考生的情况，进入面试还是不进入完全取决于个人水平。但是面试则不同，有可能出现意外的成功。
