又到了毕业季，毕业论文需要不断修改，实习也要不停地进行，还有导员特别提醒的三方协议需要签署。如果不了解三方协议是什么的同学可以去找导员了解，这是一个连接你、学校和工作单位的重要证明文件。那么，是否一定要签署三方协议呢?签署三方协议会影响应届生的身份吗?会影响考取公职吗?如果签署了协议后又不想去了，可以解除协议吗?解除协议会有什么后果?本文成公教育（https://www.cgzj.com/）将为考生解答这些问题。
一、签署三方协议是必要的吗?
1、「三方协议」究竟指的是什么?
简而言之，三方协议是一份文件，保证在你毕业后能够就职于该公司，不至于毕业后失业。同时，你毕业时还需处理户籍、档案等一系列事务(相当麻烦)，但学校会按照三方协议的要求来处理，你不必担心会出现“毕业黑户”等情况。
2、签署三方协议是必须的吗?
并不是每个人都必须签署三方协议。例如，考研的同学凭借录取通知书可以免于签署三方协议;对于找工作的同学，只要没有满意的公司，就有权利选择不签署三方协议。
另外，教育部在2020年已经发布了相关通知，明确禁止以任何手段强迫毕业生签署就业协议。
3、签署三方协议是否等同于签署劳动合同?
要点强调：三方就业协议书并不等同于正式劳动合同。三方协议只在签署劳动合同之前有效，在毕业生报到并被雇主正式接收后自动终止。一旦签署了劳动合同，三方协议就失去效力。
二、三方协议对毕业生的身份有影响吗?
许多学生担心签署三方协议会影响他们明年参加国家和省级考试、事业编制、银行和国有企业等报名。但实际上，并不会受到影响，因为你还是应届毕业生。
只要你在求职期间没有签署劳动合同，没有缴纳过社会保险和住房公积金，并且你的个人档案仍然保存在学校或当地人才市场，那么你仍然被视为应届毕业生。
附言：虽然三方协议不算太重要，但小编还是要提醒大家，在签署三方协议时要小心谨慎，不能随意签署，更不能虚假签署。如果在公务员的政审过程中被发现有造假行为，可能会对政审结果产生影响。
三、违约是指在三方协议中的任何一方未能履行其承诺或责任。
如果毕业生违反合同，他们将需要承担相应的违约责任。在得到雇主的同意并支付违约金之后，他们才能够重新签署合同。当毕业生重新签署合同时，他们需要先办理与原雇主解约的手续，包括收到原雇主的书面退函并支付完违约金。然后他们需要将原合同交给招聘和就业部门，并获得新的合同。
细述违约过程
1、请联系与签订三方合约的单位，以委婉的方式表达我们希望解约的意愿，并说明原因。小编建议使用邮件和电话进行联络。通过邮件可以留下书面证据，你可以向原单位详细说明相关情况，以备万一发生纠纷时时有凭据。
2、请原签约单位出具一封书面的违约退函，并确保加盖单位公章，这样才能使其有效;此外，许多银行会设定违约金，并要求你先缴纳违约金才会给你发解约函。在这种情况下，你可以设法进行良好的沟通和谈判。总之，在这个阶段，最重要的是争取获得盖有单位公章的解约书!
3、请在新单位处获取书面接收函，务必注意签约时间并及时联系新单位的人力资源部，了解最新情况。由于一些同学的原公司耽搁未提供解除合同书，导致错过了与新单位签约的机会。新单位的书面接收函也必须盖有单位的公章，这样才有效。
4、将解约函从原签约单位交到学校相关部门(通常是招生就业处)，并获得新单位的签收函，以便获得新的三方合同。
5、将新的合约与新单位签订，并将已经签署与盖章的合同交给学校和学院。
因此，在签约时，大家一定要谨慎选择，多方面对比各家公司，不可轻率地签约或者毁约。最好能选择完后就满意地签约。
另外，违约金的最高金额不可超过5000元。如果超过了这个金额，务必向学校咨询以解决相关问题。
